嫌ならそこで働かなきゃいいだろ
何の権利があって批判するんだ
と言うか飲食店で病気なのに出社したら客にうつしまくりだろ。
インフルとかだったらどーする
>>3
ワタミとかブラック大手や中小零細だと
割とあると思う は?日本ではそんなルールないし
うちは病欠で懲戒処分ないぞ!罰金だけで済む
経営者日本人じゃないけどマネージャー日本人だったん?
>>2
このスピードでこのレス
立派な社畜か逆にヒキニートか >>3
新型インフルエンザが持ちあがってたとき「新型インフルエンザにかかったら解雇」って話された。 >>2
批判されるのが嫌なら他国に出るべきではないだろ 日本の暗部を海外に持って行くなよ
海外に行く前に事前にやってはいけないこと洗い出して対策してからいけよ
ジャップスタイルをそのままイギリスでやってるだけだろ
>>3
懲戒とかなくても「体調管理がなってない」だの「気合が足りない」だのは平気で言うぞ ジャップ流石にこれ外国でやったら人権問題に発展するよ
>>3
会社によって全然体質が違う
風邪でも這ってこい
っていう会社もあれば
周囲にうつるから休め
っていう会社もある
普通は後者なんだけどな 従業員にも日本の心やジャパニーズスタイルを叩き込む本格和食じゃねえか
と言うか植民地政策で奴隷使い馴れてるのがイギリスだけど?
イギリスは舐めてるとガチンコの不買運動がはじまって潰される
あの民度の高さはイエローには絶対出せない
>>35
奴隷使って植民地政策やってたところだと割りと普通
常に奴隷だった朝鮮とかだと当たり前 糞ジャップは従業員を奴隷としか思ってないからな
こういう認識を世界に広めてジャップを世界中でバッシングする流れを作ろう
ってことは役職付きの人間が病欠したら辞職プラス給与返上資産差し押さえ現行犯逮捕くらいはするんだろうな
>シフトに出勤できない場合は、代わりに入ってくれる人を探す責任があると覚えておくこと
これ日本でもよくやってるな
病気や事故の時はそれどころじゃないと思うんだが法的な効力はあるの?
一番の違いは労働者がちゃんと主張するところ
ジャップなら同僚すら経営者の味方になって和を乱す奴を追い詰める
ちゃんとした日本の和食がイギリスに根付いていたとかホルホル案件だろ
お国と会社のために命をお捧げするのが日本式だろが
嫌ならイギリスから出て行け
>>40
あるわけねーだろ
そんなもん労働者側の知ったことじゃない 恥を知らない土人がいるらしい
ネトウヨそっとじ
>>6
インフルだったけど頑張って出勤しました
とかツイッターに書かれたら移された人から訴訟ですね ワガママは香港人経営の和食風レストランだよ
ちなみにクソまずい
インフルになっても会社に来いと言われたから
行ったら数十人インフルになったわ
ざまぁ
>>48
吉野屋でバイトしてた知り合いいたけど
あったわコレ バイトがバイトに出勤頼む制度 >>41
イギリスは階級が別れてるからな
日本は建前は頑張れば偉くなって出世できるかもしれないというのを利用されている おいおいこりゃジャップより先行ってんじゃねえか!
流石のジャップバイトでも病欠解雇はねえぞ!?
厳しいのは会社でなくて
客は神様と思い込み、些細な事でクレーム入れる客だぞ
>>2
気に入らんからね
嫌なら国から出ていけばいい 悪口、虐めの天才イギリスで的になってしまったか。終わりやね
クリスマス休みたくても休めないから当日電話入れて病欠ってことにして休むんだろうな
クリスマスじゃないけど土日はめったに休ませてくれないバイト先でよくやってたわ
>>40
ない
無視でいい
人手不足なんだからそこに強めの制限敷いてくるようだったら辞めればいい こういうの経営トップが言ってるようなとこはあんまりなくて、中間管理職が部下にこういうプレッシャーかけてるのがほとんどだと思うわ
>>2
嫌なら未開野蛮な土人国家に篭って文明社会へ出無ければ善いだけ
10年前位に散々中国人労働者批判してたが
まともなのが中国人で日本人が文明人として異常だっただけ 有給とか残業代とか言う奴は出て行け!が日本のデフォ
ジャップが当然のようにジャップルールを適用した結果、欧米でボコボコにされるのってめっちゃ楽しい
悪が正義に成敗される水戸黄門やアンパンマン的な楽しさがある
欧米で日本のマイナールールを適用する日本はスゴーイデスネ!
腐れジャップ方式が未だに通用すると思ってる低脳は恥をかくだけ(爆笑)
なあ本当日本の商業って阿保ばっかりだわ
だからワガママは香港経営だって
マネージャーもイギリス人だぞ
>>2
権利じゃなくて義務だよ
ある労働者が労働力をダンピングすると他の労働者に迷惑が掛かるんだ覚えておけ 病気にもならないし休む用事もないのでずっと無欠勤だわ
つか他の同僚も風邪ひいて休んだりしないしそんなに体調って崩すものなのか?
ジャップルールが標準だと勘違いしてんのか
異常なんだよそれ
国際的に見たら、日本の労働環境は、異常なんだろうなぁ。
移民なんて招いたって、不満をつのらせて、帰ってしまうだろう。
そればかりか、テロが頻発することになる。
嫌なら辞めればいいじゃん
契約書にサインしたんでしょ
馬鹿だろ
そう言う無茶苦茶が通じるのは自民党が君臨する土人国家中世ジャップランドだけだぞ?
司法に裁かれるがよろし
ジャップの常識が広まったら移民なんか来るわけ無いんだよな
与党はそこどうするつもりなんだろ
休みたかったら変わりを見つけて来いって要するに休むなって事だろ
「休みたかったら代わりを見つけてこい」って、1日だけでも代わりの奴が労災になったらどうすんだ?
人権が尊重される先進国はさすがですね
意味不明な論理を押し付ける後進国ジャップランド
土人の理屈は通用しませんでしたwww
>>79
既に高度人材からはアジアで最も働きたくない国だからな >>26
気合はともかく体調管理がなってないはまだわかるだろ 訳
病欠は認めません
シフトに入れないときは自分の責任で代わりの人を見つけてください
あぁこれ確実にジャップだわ
まあ、代わりを見つけろって言いたくなる経営者の気持ちも判るわ
>>2
批判に権利は要らんだろう
まあいかにもネタっぽいレスだが 海外に出ても尚、土人の慣習は捨てきれないのであった